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ポテンシャルビジョン代表の山本です。

ポテンシャルビジョンでは、管理職に対してマネジメント能力の向上と人間関係の質向上を通して、生産性の10%向上、離職率の30%低下をお手伝いしております。

医療機関の組織力向上、若手の離職防止、主力のメンタル不調による離脱を全力でサポートしております。

代表者プロフィールにも記載しましたが、MRとして13年間、外部から病院組織を見させていただき、研修講師としても多くの医療従事者の方々にビジネススキルをお伝えしてきた経験を総動員し、2022年4月より看護部の組織づくりに特化した事業展開を行なっております。

そのきっかけとなったのが、コロナ禍です。

毎年研修で伺っていたある病院の教育責任者である師長さんから「コロナ対策で疲弊した看護管理者が前を向いてしっかりと組織をマネジメントできるような研修をしたい」という切なる想いを聞かされました。

その想いに応えるべく、現状をヒアリングさせていただき、一緒に研修テーマを選び、プログラムを完成させました。

研修やセミナーは、講師の経験や知識を体系化したものがほとんどです。つまり、「私の経験上、〇〇が大切です。ぜひ身につけてください」という、ある意味押し付けのような内容になってしまいがちです。

しかし、当社で提供させていただいている研修プログラムは、先の通り、受講する当事者である師長さんと一緒に考え、作り上げました。

貴組織のマネジメント向上に、お役立ていただければ幸いです。

ポテンシャルビジョン代表

◎看護部長・教育責任者のための『組織力向上セミナー』

看護管理者のマネジメント力を高めて、離職率が低い組織を作るための研修プログラムです。

　✔︎管理者同士の連携がいまいち取れていない

　✔︎管理者間のレベル差や個人差が大きい

　✔︎人間関係やメンタル関係の離職者が多い

上記のような課題を解決したいなら最適な研修プログラムです

◎「やめたくない看護部」をつくる７つのマネジメント

　　～防げたはずの離職をゼロにする処方せん～

　価格：240万円（税抜）〜 

戦略的な人材育成を行い、離職率低下と医療・看護の質向上を両立させるため、各階層に必要な知識とスキルを身につけていただく研修です。

◎階層別研修(1日研修）

　①新任者〜2年目クラス


　②3〜5年目クラス


　③プリセプター


　④中堅〜主任クラス


　⑤管理者クラス

◎テーマ別研修（1日研修）

　①管理職のためのタイムマネジメント

　②医療従事者のためのメンタルヘルス

　③シート1枚ですぐできるKPTコーチング

　価格：30万円（税抜）〜

　※詳しい内容に関してはメールにてお問い合わせください

看護管理者としての自信を持ち、時間と心にゆとりを持ちたい方は、ぜひ一度、無料体験セッションを受けてみてください。

◎看護管理者のためのパーソナルコーチング無料体験

◎管理者育成、スタッフ教育など人材育成に関するお悩みを解消し、離職率が低く、スタッフ全員が協力しあえる組織を一緒に作っていきます。

　〈コンサルティングの具体的な内容（例）〉

　・管理者や次期管理者に向けたリーダーシップ開発

　・医療従事者としての使命感、責任感を醸成する方法

　・チームビルディングの３要素と部署関連系について

　・スタッフが自分たちで業務改善を継続できる組織文化の醸成

　・持続的な成長とパフォーマンス向上のための戦略策定

　・職員の離職率を50%減らす対策

　顧問契約 12ヶ月〜：月額30万円（税別）〜

組織マネジメント、人材育成、離職防止に関する知識を増やしたいなら、ぜひご登録しておいてください。週1回のペースですぐに役立つ情報をお届けします。

◎看護管理者のためのマネジメント講座