もう６月も最終週ですね。

ということは、2015年も折り返しです。

ついこないだ、今年の抱負なんかを口にしていたと思ったら・・・。

月日の経つのは早いものです^^;

と思っているのは僕だけでしょうか？

さて、今日は「仕事力を上げるためには？」というところを

お伝えしたいと思います。

そもそも「仕事力」って、どんな力でしょうね？

仕事を効率的に行うためのスキルやテクニックでしょうか？

部下や後輩を管理するマネジメントでしょうか？

もちろん、それらも大切だと思いますが、

もっと大切なのは「人間力」ではないかと思っています。

面白くない仕事もコツコツ続ける継続力、

事実や考えをきちんと伝えるコミュニケーション力、

物事を多角的に捉える視点や広い視野

など、人間的な力です。

与えられた役割をきちんとこなすことで信頼され、

その結果、責任ある仕事を任せられるようになります。

今、面白くないと感じているなら、

面白いと感じる仕事を任せてもらえるように

信頼を得る必要があると思うのです。

また、ちゃんとコミュニケーションをとることで、

仕事を円滑に進められるだけでなく、

困った時に助けてくれる人も現れます。

問題や課題、困難な出来事にぶつかった時には、

ちょっと視点を変えてみてみると違う解決策が浮かんだりします。

極論を言うと、すべての仕事はチャンスです。

どんなチャンスかというと、

「自分が成長する」チャンスです。

すべての仕事をきちんと全力で取り組むことで、

成長することができます。

成長すれば、それに見合った仕事を与えられます。

その結果、収入を増やすこともできるでしょうし、

やりがいも大きくなっていくのではないでしょうか。

「この仕事に全力で向き合うことで何が得られるだろう？」

仕事が嫌になった時、モチベーションが下がった時には

ぜひ、この問いを自分に投げかけてみてくださいね^^

どうでしょう？

お役に立てましたか？